Logiciel RH
Le logiciel Qualishare RH est une solution simple et complète pour piloter et gérer efficacement votre personnel. Le logiciel a été conçu pour améliorer l’ensemble de votre démarche de gestion actuelle et prévisionnelle des emplois et des compétences (GAPEC). Entièrement personnalisable, le logiciel RH, vous permet de gérer vos dossiers du personnel, recrutements, entretiens annuels, formations obligatoires, les habilitations, fiches de poste, formations, etc…
« Qualishare RH » a été pensé et développé pour répondre aux exigences des normes ISO (9001, 14001, 18001, et autres normes sectorielles : 13485, 17025, 17020, 15189, 9100, etc…) en matière de gestion des compétences et pour vous permettre de gagner du temps dans la gestion du personnel.
Managez vos équipes
Détail des fonctionnalités
- Planification de tous les évènements RH de l’entreprise (recrutement, embauche, entretiens annuels, formations, etc…)
- Gérer les recrutements et la définition des fiches de poste
- Gérer les CV des candidats avec la CVthèque
- Planifier et mener vos entretiens individuels
- Gérer les demandes formation
- Planifier et réaliser le suivi de votre plan de formation
- Constituer des dossiers dématérialisés et sécurisés de votre personnel
- Disposer de tableaux de RH
- Formaliser la cartographie des compétences de l’entreprise
- Gérer les visites médicales
- Gérer les contrats de travail
Les + de la solution
- Faciliter l’accès aux dossiers du personnel tout en garantissant la confidentialité des données
- Garantir une traçabilité optimale des informations relatives au personnel
- Piloter le suivi des compétences du personnel
- Maitriser la planification des évènements RH (formation, entretien, recrutement)
- Se conformer en toute simplicité aux normes ISO en matière des gestion des RH
Les tarifs
- Accès SaaS (Cloud) : Consultez notre grille tarifaire
- Accès On-premise (sur vos serveurs) : Nous contactez
Plus d'informations
En images
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Notre offre logicielle permet à tout type et taille d’entreprise de gérer les aspects suivants :
Gestion électronique des documents (gestion des droits, diffusion, consultation, etc…), Non-conformités, Réclamations client, Actions correctives et préventives, ANalyse des risques (AMDEC, HACCP, SWOT, Analyse environnementale, Evaluation des risques professionnels, …), Projets, Maintenance, Métrologie, Ressources Humaines, Plan de formation, Entretiens annuels, Audits, Conformité aux normes ISO 9001, 14001, 45001, OHSAS 18001 et autres normes métiers.