Logiciel RH : gérez vos talents en toute simplicité
Simplifiez la gestion de vos ressources humaines avec un logiciel RH centralisé, collaboratif et pensé pour renforcer l’engagement de vos équipes
Une solution centralisée : le logiciel RH pour piloter vos obligations et valoriser vos talents
Nous avons intégré dans Qualishare RH toutes les fonctionnalités clés pour un pilotage structuré, efficace et conforme de la gestion des ressources humaines, quels que soient votre secteur d’activité ou vos exigences réglementaires. La solution vous permet de répondre aux obligations liées au suivi des compétences, aux entretiens professionnels, aux plans de formation et aux habilitations, tout en s’inscrivant dans une démarche de performance RH et de conformité (Code du travail, référentiels qualité et exigences internes)
LES
AVANTAGES
Une gestion RH centralisée et structurée
Regroupez toutes vos données RH (compétences, entretiens, formations, habilitations) dans un seul outil facile à utiliser
Un gain de temps pour les équipes RH
Automatisez les tâches administratives répétitives et concentrez-vous sur des actions à forte valeur ajoutée
Meilleure implication
Favorisez la transparence et l’engagement grâce à un accès partagé aux informations et échéances RH
Ce que propose notre notre logiciel RH pour le pilotage de vos ressources humaines
Détail des fonctionnalités
Liste du personnel
Suivi des contrats de travail
Suivi des formations obligatoires et visites médicales
Edition des habilitations
Dossier du personnel
Demande d’absence et suivi des absences
Demande de formation
Plan de formation et suivi stagiaires
Fiches de poste et entretiens annuels
Liste et cartographie des compétences
Reporting et suivi des indicateurs
Graphiques paramétrables
Suivi des recrutements (candidats, CVthèque)
Gestion des déplacements et notes de frais
Les plus de la solution
Toutes les données RH sont centralisées dans un seul outil sécurisé
Vous suivez facilement les compétences acquises et attendues par salarié ou par poste
Les entretiens professionnels et annuels sont planifiés, réalisés et archivés en quelques clics
Le plan de formation est piloté de manière fluide, du besoin à l’évaluation
Des alertes automatiques vous rappellent les échéances importantes comme les habilitations ou les entretiens
Managers et collaborateurs peuvent accéder simplement à leurs informations et actions RH
Le logiciel s’adapte à vos processus internes et à vos référentiels métiers
La traçabilité des actions garantit la conformité avec le Code du travail et les exigences réglementaires
Vous gagnez du temps en automatisant les tâches RH répétitives et peu valorisantes
Optimisez la performance de votre pilotage de démarche qualité
Transformez votre système de management de la qualité : automatisez vos processus, centralisez vos remontées terrain, vos documents et vos données, et profitez d’une mobilité totale grâce à notre application mobile. Réservez dès aujourd’hui votre démo en ligne gratuite en nous contactant !
Découvrez nos solutions en quelques images
Avec Qualishare, choisissez un logiciel RH fiable, évolutif et conforme pour piloter efficacement vos ressources humaines, quel que soit votre référentiel ISO ou secteur d’activité.
Ils parlent de nous
Les avantages de la GED qualité pour TPE et PME
Logiciel qualité BTP : spécificités et réglementations
Logiciel QHSE pour l’industrie : sécurité et conformité renforcées
Des tarifs adaptés pour toutes les entreprises
Parce que chaque entreprise est unique, nous proposons des tarifs flexibles et personnalisés, adaptés à votre taille, à vos besoins spécifiques et à vos enjeux de croissance, pour vous offrir une solution accessible et performante.
Foire aux questions
Toutes les réponses claires et rapides à vos interrogations les plus fréquentes.
Pourquoi structurer sa gestion RH avec un logiciel dédié ?
Beaucoup de PME et d’ETI pilotent encore leurs RH avec un mélange d’Excel, de dossiers partagés et de relances par mail. Ça fonctionne. Jusqu’au jour où ça ne fonctionne plus.
Le déclic arrive souvent au pire moment : un audit qualité qui demande la traçabilité des formations sécurité, un collaborateur qui réclame ses entretiens des six dernières années, ou le départ d’un salarié clé qui révèle qu’aucune cartographie des compétences n’était à jour.
Un logiciel RH résout ces angles morts en centralisant l’information. Les habilitations expirent ? Le système alerte le manager. La campagne d’entretiens approche ? Les rappels partent seuls et les comptes rendus s’archivent. Côté direction, les indicateurs RH deviennent enfin lisibles d’un coup d’œil.
Notre logiciel RH s’inscrit dans cette logique : structurant, mais pas envahissant. Vous gardez vos méthodes, l’outil les fait tourner.
Conformité RH : ce que l’outil sécurise concrètement
La conformité ne se limite pas à un classeur bien rangé. Le Code du travail impose des obligations précises, dont certaines peuvent coûter cher en cas de contrôle ou de contentieux. Voici les principales que le logiciel RH aide à tenir.
- L’entretien professionnel tous les 2 ans. Obligatoire pour tous les salariés, peu importe la taille de l’entreprise.
- Les formations obligatoires. Habilitations électriques, CACES, sauveteur secouriste du travail, formation incendie, formation sécurité au poste.
- Le suivi médical. Visites médicales d’embauche, périodiques, de reprise : autant de rendez-vous à planifier et tracer, surtout dans les secteurs avec poste à risque.
- La gestion documentaire RH. Contrats, avenants, attestations, justificatifs : la dématérialisation sécurisée des dossiers du personnel facilite à la fois les audits sociaux et les demandes de transparence des salariés.
- Le bilan social et les indicateurs réglementaires. Index égalité professionnelle, BDESE, déclarations diverses : quand les données sont structurées dans l’outil, leur extraction devient un travail de quelques heures plutôt que de plusieurs jours.
Boostez vos performances et votre collaboration !
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